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POR QUÉ NO VOY A SU SEGUNDA ENTREVISTA
Buenos días a todos aquellos que hace unos meses pasásteis lo mismo que yo en empresas tipo Turia Marketing en Valencia u os estáis dando cuenta en la actualidad de qué perfil de 'empresas' estamos hablando. Voy a pasaros un escrito literalmente de un e-mail que envié a una supuesta dirección de Turia Marketing: turia.marketin@gmail.com que realmente no existe. Me da error al enviarlo. Como se que uno de los administradores de la empresa borró en estas mismas páginas del foro mensajes que no le convenía oir de su empresa, espero que lea este mensaje a través de este medio porque si tengo claro algo es que no me voy a gastar ni un céntimo en perder el tiempo llamándoles para que cuenten conmigo en futuras entrevistas. Si este escrito os puede ayudar en algo para saber qué gente es con las que os váis a encontrar, me alegraré de haber contribuido a que empresas como ésta no hagan decrecer a un país que ya de por sí está destrozado anímicamente por el tema del desempleo y a ver si nos ponemos las pilas entre todos denunciando estas empresas-estafa porque se están aprovechando claramente del personal en los tiempos que corren. Muchas gracias.
A quien corresponda de la empresa Turia Marketing s.l.[u]:
Buenos días por decir algo. Primero que nada, disculparme como persona de principios el no poder acudir a su segunda entrevista que tenía hoy lugar como punto de partida a las 10 h. en su ya famosa dirección C/ Bilbao, 26. Por favor no intenten localizarme por movil porque cualquier número desconocido no lo voy a aceptar. Mi nombre es Yago, un candidato de los que fui ayer a su primera entrevista para hablar teóricamente con Vicente (no se quién fue quién me entrevistó) y para teóricamente saber de qué iba el trabajo que me ofrecían y sobre todo para teóricamente saber cual iban a ser las condiciones de contrato y salario como me dijo el tal Vicente por teléfono que se hablaría en tal entrevista, al menos la de ayer.
POR QUÉ NO HE IDO A SU SEGUNDA ENTREVISTA
Con el remoto ánimo de ver si puedo lanzarles una llamada de atención a empresas como la suya que tienen, no me lo pueden negar, un perfil muy marcado de como es su sistema de funcionamiento, al menos intentaré que por favor, estudien en sus 'equipos de trabajo' lo que les voy a comentar para construir. No he ido a la segunda entrevista porque aunque haya sido tarde, me he dado cuenta que ayer en la primera entrevista hubieron muchas contradicciones y mosqueos, permítanme libremente la expresión. ¿Por qué entonces dije sí a su segunda entrevista? Porque sí, porque me vendría bien, muy bien una inyección de dinero y consolidarme en la carrera de una empresa como vds. me vendieron de forma por cierto a una velocidad estratosférica mediante palabras sin un norte concreto. Pese a mi buena voluntad,
los tres pasos o entrevistas que vds. proponen no son entrevistas, son una excusa para ver si retienen a los nuevos candidatos por un sueldo y unas condiciones sin seguridad social lamentables. Por supuesto, si vds. no me van a desvelar su secreto hasta que vaya al tercer paso yo tampoco desvelaré mis fuentes. Solamente les daré una pequeña pista. Tienen a media Valencia echando pestes de su forma de seleccionar a los candidatos y de como empresas como la suya explotan ávidamente a los trabajadores.
¿UNA EMPRESA NORMAL, DE BUEN ROLLO?
Ninguna empresa que se tercie como seria haría lo que vds. hicieron ayer antes de que tres chicas y yo entráramos en su local. Llamamos puntualmente e incluso cinco minutos antes tanto abajo en el portal como en el rellano de su puerta para ver si nos abrían. Estábamos allí esperando alucinados durante casi diez minutos porque se oían los sonidos que vds. creaban y las voces sin abrirnos en ningún momento sabiendo que vds. oían nitidamente los timbres como nosotros desde afuera. No nos abrió la secretaria hasta que le dio la real gana como si allí no hubiese pasado nada. La sensación o el feeling de entrar en su piso fue muy extraña no solamente por esa anécdota sino porque por teléfono y la web nos venden su empresa como una empresa diferente y el relleno de la solicitud nada más entrar adjuntando el cv la he vivido en otras empresas de captación comercial sin ningún futuro. Por cierto a mi nadie me dijo que junto a esta solicitud tendría que adjuntar o llevar el cv (aunque
siempre lo llevo por si acaso...), a otros compañeros sí. Aún así, ya que estaba allí,
sepamos de que iba su propuesta...
Vds. saben de sobra por qué siguen llamando (lo que yo conozco y se...) desde agosto sin parar a nuevos candidatos para selección de personal. Entrar en uno de sus despachos o atravesar sus pasillos es lúgubre, funerario y en vez de estar hablando en un ambiente luminoso y relajado para entrevistar a la gente, lo único que hacen es conseguir que ésta se mosquee, se tense y al día siguiente no les llame aunque afirmen en un principio que sí que van a asistir a la 2ª entrevista.
¿QUÉ ES ESO DE DECIR LAS CONDICIONES EN LA 3ª ENTREVISTA?
Para terminar me parece lamentable y muy falsa la forma de proceder que tienen vds. y PTV Telecom (ocultado desde el principio pero puerta fría al final) sin ir más lejos. Por citar ejemplos... ¿Como que evalúan a las personas después de un día de prueba si lo que hay que hablar primero son las condiciones del salario y la seguridad social con el trabajador? ¿Qué pais mínimamente serio europeo no lo hace así? Turia Marketing, las cosas claras. Dejen de engañar al personal. No nos tragamos ya sus
metodologías. ¿No se dan cuenta de una vez que NO funciona la base de su sistema? Está cayendo una crisis muy gorda y se están aprovechando a conciencia de la gente por la alta necesidad económica existente... Creánme, cuando salí de su despacho estaba ilusionado y temeroso, con esa mezcla propia de un aspirante que empieza un puesto nuevo por primera vez.
Alguien y mi propia conciencia me hicieron ver que no pagara ni un céntimo por avisarles en ir hoy a la 2ª entrevista. Porque si ni siquieran nombran a las entidades financieras con las que trabajan, ni ong´s, ni telecomunciaciones, etc. y no tengo ni idea a quién voy a representar un día, ¿qué seguridad mínima me da eso a mi como trabajador? ¿qué es eso de que su administrador borre mensajes en un foro porque no le gusta ver que se escriben las verdades como puños? ¿qué mensaje es ese del administrador diciendo más de lo mismo en ese foro sin dejar nada claro a lo que realmente se dedica esta empresa? No dice nada, lo mismo pero con un buen rollo y buenas palabras. Si ven que tienen tantos problemas en foros y de cara a cara con la gente ¿por qué siguen insistiendo en engañar a la gente por ese procedimiento de selección? ¿O es que acaso las empresas de la Av. Oeste, 48 y Clariano, 15 no hacen lo mismo?
Gracias por llegar hasta aquí y por cargarse un poquito más este país con la seriedad
empresarial que les identifica... Buenos días por decir algo.
Bueno, si tenéis algo que comentar respecto a este tipo de seleeciones y sobre todo, experiencias varias con respecto a esta empresa, os lo agradecería para construir algo en esta sociedad. Se puede construir denunciando...
