Buenas tardes, escribo esto porque me ha pasado esta semana, en Murcia y por lo que se ve esta empresa es "nueva" pero tiene el mismo modus operandi que las que escribis aqui...
El anuncio buscaba a un azafato/a - promotor/a, yo me inscribí en la oferta el sábado, y el lunes me llaman y me dicen que vaya al dia siguiente para hacer una entrevista, yo toda ilusionada voy y me hacen rellenar un formulario de datos académicos y laborales.. (yo en ese momento pensé que ya tenian mi curriculum... pero bueno, lo rellené) después me meten al desapacho, y una chica me dice un rollo de que ella empezó por lo más bajo y ahora es gerente de delegación y sin tener estudios, y que la única diferencia que tiene conmigo es que ella empezó antes, y que gana mucho dinero, etc. Sin preguntarme nada, y sin mirar mi currículum, puesto que ni siquiera lo tenia alli, me dice que me llamaran para una 2 entrevista si paso esta. Asique me voy a mi casa, y a la hora y media o asi me llaman y me dicen que he sido seleccionada, empiezo supuestamente al día siguiente, pero aunque tengo que ir a jornada completa, (el horario que me dicen es 09.00 a 19.00) será un dia de "observación" a ver que tal trabajo... y que si les gusto me quedaría en la empresa por supuesto esas 10 horas de trabajo no tendrían remuneración alguna... además, cuando pregunte directamente las condiciones del puesto de trabajo y del contrato se negaron a darme información alguna, alegando que "ya te contaremos mañana".
Yo personalmente soy estudiante de último curso del Grado en "Relaciones Laborales y Recursos Humanos" en la Universidad de Murcia, y por eso me extraño desde el principio tanto el proceso de selección (rápido y sin ninguna conversación con el candidato) como que en una hora y media aproximadamente decidieran que era seleccionada, y por supuesto que al dia siguiente me pidieran ir a "trabajar gratis" para ver si doy el perfil... cuando ese "modus operandi" es totalmente ilegal, ya que un trabajador debe tener un contrato firmado y un alta en la seguridad social desde el minuto 0 en el que se incorpora a la empresa, independiente del tipo y duración del contrato, además de regularse en el "Estatuto de los trabajadores" los periodos legalmente establecidos como "periodos de prueba" en dónde cualquiera de las partes puede rescindir el contrato libremente, no siendo legal por tanto el "dia de observación" que esta empresa pretendía que yo realizara.
Por todos estos motivos ni me tome la molestia de aparecer, ya que el ser joven no implica estar desesperada por trabajar y menos en condiciones ilegales.
Espero que esta empresa no se aproveche de personas que por desconocimiento de la ley, o desesperación por tener un puesto de trabajo en la actual situación económica, no se opongan a trabajar "gratis" y sin ningúna garantía, ni seguridad social.
Un saludo, Laura
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